Работа с молодежью
Молодежная политика
Одним из приоритетных направлений кадровой политики является привлечение, закрепление и развитие молодых работников, которое проводится с целью усиления кадрового потенциала компании.
Цель молодежной политики — создание благоприятных условий для развития компетенций и эффективного использования профессионального потенциала молодых работников.
Основными задачами реализации молодежной политики являются:
- привлечение и сохранение в Обществе наиболее инициативных, работоспособных, обучаемых и компетентных молодых сотрудников с высокой мотивацией к эффективной деятельности;
- создание условий для развития потенциала молодых работников;
- повышение личной эффективности каждого молодого работника;
- социальная поддержка молодых работников на начальном этапе трудовой деятельности.
Совет молодежи
В компании действует Совет молодых ученых и специалистов.
Его основная цель — повышение мотивации молодых работников и специалистов к эффективному труду и профессиональному росту. Активная молодежь компании принимает участие в производственной и научно-технической деятельности предприятия, реализации социальных, благотворительных и экологических проектов, организации и проведении спортивных и культурно-массовых мероприятий. Многие из них стали для юношей и девушек традиционными. К примеру, в целях знакомства с деятельностью предприятия в компании проводятся обзорные экскурсии на производственные объекты. Здесь молодые специалисты наблюдают за процессом бурения скважин, добычи газа, его подготовки к транспорту. Работники расширяют свой кругозор и приобретают новые знания.
Традиционная экскурсия на производственные объекты. Осмотр Модульной компрессорной станции на Каневско-Лебяжьем месторождении
Ярким событием в жизни коллектива является научно-практическая конференция, которая проводится раз в два года. В ходе этого мероприятия молодежь выступает с докладами на актуальные для предприятия темы. Победители, как правило, принимают участие в отраслевых и научно-практических конференциях дочерних обществ и вузов-партнеров. Так в 2023 году представители молодежи Общества приняли участие в следующих мероприятиях:
Научно-практические семинары, организованные ; Международная конференция «Рассохинские чтения»; XIV Всероссийская конференция молодых ученых, специалистов и студентов; IV Арктическая совместная научно-практическая конференция и ; XI Молодежная международная научно-практическая конференция «Новые технологии в газовой отрасли: опыт и преемственность».
Традиционно в компании проходит турнир по интеллектуальной игре «Газовая сова». В 2023 году в турнире приняли участие 213 работников. Также для молодых сотрудников ООО «Газпром добыча Краснодар» организован киберспорт по следующим играм: CS go, Dota и FIFA.
Молодые специалисты принимают активное участие во всех социальных и благотворительных проектах компании, являются постоянными участниками экологических акций.
Именно молодежи доверена честь поздравлять ветеранов Великой Отечественной войны с праздником Великой Победы. Ежегодно ребята с гордостью принимают участие в традиционном марше 9 мая в парке им. 30-летия Победы в городе Краснодара в рамках праздничных мероприятий, проводимых Корпоративной ассоциацией .
Увеличенная фотография (JPG, 209 КБ)